北京区块链公司销售招聘[北京做区块链的公司]

本文目录一览：

• 1、区块链公司做销售靠谱吗?
• 2、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 3、区块链就业薪资大概是多少?
• 4、利姆斯(北京)区块链技术有限公司怎么样

区块链公司做销售靠谱吗?

1、如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。

2、靠谱。杭州是中国区块链产业的重要中心之一，拥有着众多优秀的区块链企业和创业团队，已经在区块链领域取得了重要的成果和突破，因此靠谱。

3、区块链是新技术并不是变相传销，只是由许多传销组织声称为“区块链”，实际上并未有任何技术，只是打着“区块链”的名头行传销之实罢了，国家已经多次发布公告打击此种传销行为。

4、这是一家发行虚拟货币的企业，打着普及区块链金融知识的旗号，在网上发布的帖子。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。

总的来说，公共部门人力资源开发与管理需要充分利用区块链技术的优势，在区块链人才库、去中心化的人事管理系统、薪资和绩效管理、数据安全和隐私保护等方面进行创新和应用，从而促进公共部门人力资源管理水平的提升。

区块链就业薪资大概是多少?

1、待遇高。根据查询相关公开信息显示，区块链工资数据分析平均35911元/月区块链的工资区间在30k-50k之间最多占比区间在20k-30k，达43%19%与深圳地区平均工资比34%。

2、区块链卖币工资高。根据查询相关公开信息显示，区块链销售工资月平均11000万，比工资平均工资高百分之78，所以很高。

3、如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

4、很魔幻，区块链没有梦想。 之前带过一个实习生，就那种做个内容分发都能磨蹭做三天那种。刚入行赚了几笔后信心满满直接辞职不工作了，专门做合约。起起落落后一统计，不仅没有赚钱，还倒欠了一堆债务。

利姆斯(北京)区块链技术有限公司怎么样

1、公司曾先后获授“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，利姆斯（北京）区块链技术有限公司拥有注册商标数量达到21个，软件著作权数量达到12个，专利信息达到8项。

2、利姆斯(北京)区块链技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110108MA01C82T59，企业法人朱晓武，目前企业处于开业状态。

3、加入区块链社区：加入区块链社区可以通过与其他区块链从业者交流，了解最新的区块链技术和应用。培养团队合作能力：区块链公司通常需要具备团队合作能力，能够和其他团队成员一起完成任务。

4、北京墨链科技有限公司怎么样北京墨链科技有限公司是一家成立于2016年的区块链技术企业，总部位于北京市海淀区。公司专注于区块链技术的研究与应用，提供包括区块链技术咨询、应用开发、平台搭建、运维服务等在内的一系列服务。

5、布比（北京）网络技术有限公司。布比区块链专注于区块链技术和产品创新，拥有自主知识产权的高性能区块链基础服务平台。